公司全面实施人才强企战略，坚持服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发的指导方针，始终秉持人力资本是企业第一资本的理念，着力打造技术人才、管理人才、技能人才三支员工队伍。

公司创新人才发展机制，优化人才发展环境，激发人才创造活力，大力推进人才专业化、职业化、绩效化、国际化发展，公司拥有完善的“选、育、用、留”五大人才系统管理体系。即规范的人才选聘体系、全方位的人才培训体系、多维的职业发展通道体系、先进的绩效评价体系、有效的薪酬激励体系，为实现公司持续稳定发展提供坚强的人才保证。

近年来，公司优秀人才不断涌现，其中相继有8人获“国务院政府特殊津贴”、7人获茅以升铁道工程师奖、5人次获詹天佑系列奖项、7人获全国技术能手、60余人次获省（市）各类人才奖。公司先后获青岛市最佳雇主、山东省首批最佳雇主。