中车山东风电有限公司视人才为公司的第一资源、第一资本，实施“人才强企”的人才发展战略，以人为本，人尽其才，人适其位，使员工个人发展与公司的发展紧密相联，在公司不断发展中最大限度的体现自身价值。将人力资源的开发管理与集团的发展战略相结合，建立起以人才选拔、培训、考评和激励约束机制为核心，以实现企业发展和个人发展和谐统一为特点的“驱动型”现代人力资源管理模式，服务于公司总体发展战略。