张建武为公司应急救援队授章授旗

10月16日，党委书记、董事长张建武在公司第五次安委会上为公司“应急救援队”授章授旗，并对应急救援工作提出要求。

  2024年第一次安委会上，公司安委会成员及相关单位第一管理者共同探讨了“是否开展公司突发疾病救援队伍（体系）建设？如何开展？”这一议题。公司主要领导要求对员工应急救援能力进行全面摸排和分析，明确不同层级员工需要掌握哪些应急救援技能，要分类施策，制定和实施不同人群的应急培养计划，并建立和完善应急队伍的长效机制。各单位要全力配合应急救援技能培训，注重培训效果。

  根据安委会要求，安全管理部策划组织了员工健康调查，发现部分员工存在脑梗、心梗等发病风险。为普及急救知识，树立员工敢救人的信心，提升员工急救能力，尤其是判断猝死、房颤症状，心肺复苏和AED正确使用等方面的能力，二季度启动了“守护生命‘救’在身边”系列培训暨应急救援队员选拔，采用“理论+演示+实操+训练+考核”的闭环方式，组织27个单位的60名员工分三期培训和选拔，全员顺利通过了考核，公司突发疾病应急救援队伍“初见雏形”。

  为展示培训实效，第五次安委会上，应急救援队成员对心肺复苏术和AED的使用进行了汇报演示，得到安委会全体成员的高度认可。

   张建武在听完汇报和展示后强调，员工是我们的亲人，要时刻放在心上，希望各级各单位持续完善应急能力建设，不断提升公司应对各类突发事件的能力，持续守护员工身心健康，建设员工与企业休戚与共的良好组织生态。近年来，公司围绕中车“四个健康”管理体系建设，从关心、关爱、关切、守护员工身心健康出发，持续完善公卫设施，改善食堂和作业环境，优化“妈咪小屋”、“心理驿站”，建设职工“健康驿站”等，通过系列健康行动，体现了公司切实把每一名员工都放在心上的决心，体现了公司为建设员工与企业休戚与共的组织生态坚强信心。

  张建武要求，应急救援队建设是公司应急能力不断完善和提升的缩影，下一步，安全管理部和有关单位会要持续加强应急救援队伍建设，不断完善应急队伍建设长效机制，持续提升公司应对突发事件的能力，为守护员工身心健康，守护公司组织生态保驾护航。