“十四五”人力资源工作的总体思路概括为“1176”：

      “1”，秉承一种理念：强起来要靠创新，创新要靠人才，一流企业需要一流人才。

      “1”，围绕一条主线：以优质人才集聚，价值创造驱动，支撑公司成为中国中车西部地区轨道交通装备研发造修服务最强企业。
 

      “7”，实施七项重点任务：优化顶层体系、建强人才队伍、加大培训开发、探索薪酬变革、夯实班组基础、深化优员优效、推进数字转型，以高质量的人才工作和人才队伍支撑“十四五”规划目标达成。
 

      “6”，优化六类指标：努力实现“控总量、优结构、育人才、促改革、提效率、强激励”六类指标。