以中国中车、四方股份公司“十四五”人才战略规划为指引，聚焦公司“十四五”发展战略规划，坚持党管干部、党管人才基本原则，牢固确立人才引领发展战略地位，深入践行“领跑以人才为先”中车人才观，推动人才强企战略向纵深发展，以专业化、高层次人才为重点，以深化人才发展体制机制改革为动力，培养造就、吸引凝聚、用好用活各类优秀人才，努力取得“管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减、人才能培能引”新突破，充分激发各类人才队伍价值创造活力，着力提升人力资本效能水平，为将公司打造成为中国中车西部地区实力最强、业绩最优、影响力最大的轨道交通装备企业提供坚强人才保证。