2011年4月起，公司党委隶属中国中车株洲电力机车研究所有限公司（简称中国中车株洲所）党委。公司党委下设2个党总支部、5个直属支部。

长期以来，公司党委以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持从严治党，坚持围绕中心，服务大局，深入开展学习实践科学发展观、创先争优、创建学习型、服务型党组织，始终按照“把方向、管大局、保落实”的方针，着力发挥党委的领导核心和政治核心作用，发挥党支部的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用，在企业发展中创新和加强党建工作，把国有企业的政治优势转化为科学发展优势、组织资源转化为发展资源，为企业的改革发展提供强大的思想、政治和组织保障。通过坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，促进了公司党建工作、思想政治工作建设和精神文明建设的推进。

（一）强化核心，狠抓班子建设，全面贯彻落实管党治党。

公司党委把坚持党的领导作为深化企业改革必须坚守的政治方向和政治原则，把加强党的领导与完善公司治理统一起来，把党建工作总体要求写入公司章程，坚持党的建设与企业改革发展同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。

公司党委致力开展“四好”领导班子创建工作，着力打造“做事有激情、有思路、守规矩、出成效”的领导班子团队，不断锤炼班子成员思想定力、战略定力、道德定力。每年年初，班子通过党委会、党政联席会，研讨制定全年重点工作项目，党委委员、领导班子成员分工包保，力抓重点项目与能力建设，使得党委委员、班子职能上有分工，重点项目上有侧重，为年度目标的实现奠定坚实的领导基础。

（二）固本强基，打造坚实堡垒，全面加强基层党建工作。

公司党委始终把党建工作重心放在基层，健全工作责任制。从完善党建工作联系点制度和党支部书记例会制度、规范党组织“三会一课”、民主生活会等各项组织建设入手，努力推进企业党建工作责任制的落实，抓基层、强基础，筑堡垒、增活力，不断提高基层党建工作质量，打造坚强战斗堡垒。

（三）创建载体，规范考核标准，激发基层党支部战斗活力 。

为有效挖潜基层党支部的战斗力和活力，2016年4月，公司党委筹划构建“特色党组织创建”活动载体，针对事业单元、制造系统、研发中试、辅业保障、职能管理等不同类型的党支部，制定围绕中心、发挥核心作用的差异化创建标准，规定动作加立足实际自选特色动作，设立“十好”评价标准，制定《襄阳电机特色党组织创建活动方案》，量化考核标准，通过月考核、季通报，使党建工作软指标转化为体系化、可量化的硬杠杠。

（四）以人为本，致力构建和谐，为企业发展凝聚人心。

一直以来，公司党委委员、领导班子成员坚持实施基层联系点制度，及时了解基层工作状况，倾听员工群众意见。自2011年以来，先后结合薪资改革、工业园建设、产业调整、中试基地建设、棚户区改造、通勤车安全、老基地改造等专项工作，聚焦发力，先后完成了薪酬体系、绩效考核与上级公司的并轨，实现了员工收入逐年增长；建成襄阳工业园、中试基地，员工工作环境提质升级；完成棚户区改造一期工程，先期解决了本部120余户无房户的住房难题；工业园搬迁入园后，公司投入资金对老基地的生产办公区域进行翻新改造，新建小区广场与停车坪，为基地员工增设室外运动健身设备，得到了员工及家属的好评，为企业发展起到了凝聚人心的作用。