凝心聚力 同向同行 公司全力推动“文化强企”建设

  近年来，公司深入贯彻习近平文化思想，充分发挥文化建设“引领发展、外塑形象、内聚人心、创造价值”的重要作用，坚持不懈开展企业文化建设，有效增强员工凝聚力和文化引领力，为公司高质量发展奠定坚实基础。

  强化顶层设计，赋能品质发展。公司充分发挥党委领导作用，加强企业文化建设顶层设计，成立领导小组,制定发布企业文化建设方案,在中车共性文化、长江个性文化框架下，搭建“3+2+X”基本构架。围绕党建工作、企业文化、生产经营三者同向发力,探索基于“文化蜂巢”模式的新质文化力建设,积极申报政研课题,促进党建工作、文化建设与生产经营深度融合。召开企业文化建设启动会,围绕文化提炼、文化认知、文化认同、文化践行四个阶段进行讲解，进一步明确建设目标与责任分工。

  加大宣贯力度，持续入脑入心。公司利用“厂区主干道文化长廊—公司展厅—办公楼文化墙—生产一线”为主要内容的“三点一线”文化宣传阵地，持续对中车、长江集团及公司企业文化进行宣贯。同时,将企业文化纳入公司年度培训计划范围，让广大员工了解企业文化体系内涵和意义作用。通过党委会、品牌执行委员会例会等系列会议，对学习好、贯彻好、落实好企业文化建设作出统筹部署，系统推进企业文化建设，通过公司OA、宣传栏、LED显示屏、每日一学等方式,线上线下齐发力,全方位多层次宣传企业文化。

  丰富活动载体，推动强基增效。公司坚持以“同一个中车、同一个长江”为导向，在中车共性、长江个性文化的统领下,开展公司特色文化理念征集活动,围绕企业精神等核心文化理念和市场、安全、环保、质量、精益、人才、合规、廉洁等专项文化理念进行广泛征集、研究讨论和总结提炼。严格落实中车“六位一体”文化传承工程，将文化融入企业管理机制,通过“9.28”中车日等活动,推进企业文化理念进基层、进班组、进一线。将企业文化建设与典型选树、征文演讲、知识竞赛及书画摄影展结合在一起，深入挖掘文化理念中蕴含的先进元素，以丰富多彩的特色活动为载体，用寓教于乐的方式宣贯企业文化，使文化理念在广大员工心中落地生根。

  做好典型选树，强化榜样引领。公司以宣传贯彻企业文化理念为抓手，坚持典型引路，围绕在党的建设、生产经营、精益改善、工艺研发中的实干标兵、创效明星、青年能手等，持续开展先进典型挖掘选树，以点带面，推动各项工作落实落地。开辟“标兵风采”“党员之星”等专栏，展示先进典型事迹，引导员工向典型人物学习、向标杆案例看齐，让员工比有标杆、学有榜样、赶有方向。充分发挥星级党支部、学习型组织、年度优秀改善单位等创建活动作用，总结推广好的经验和做法，引领公司员工掀起“比学赶帮超”热潮。