文化引领 聚力前行——公司企业文化建设启动大会圆满召开

  为深入学习领会习近平文化思想,持续推进企业文化建设工作,以文化凝聚人心、汇聚力量、激发斗志,让优秀的企业文化为公司高质量发展提供强大的精神动力和智力支撑。12月10日上午,公司组织召开了企业文化建设启动会,中层及以上管理人员、基层党组织宣传委员以及职工代表共60余人参加。

  大会在催人奋进的中车之歌《与你同行》中拉开序幕。

  会上,党委书记、执行董事周增光作了题为《聚力同行 向新启航 全面提升铜陵公司文化“软实力”》的讲话,强调企业文化不仅是企业的精神内核,更是提升核心竞争力的关键因素,公司既要围绕生产经营各个环节总结提炼专项文化,又要以文化理念促进驱动生产经营,最终实现文化与经营的双向赋能。围绕如何增强文化自觉、自信、自强,周增光提出三点意见:一是要统一思想、强化认识,进一步增强文化自觉。要深入贯彻落实习近平文化思想,立足公司“两个定位”和使命任务,不断增强文化自觉,深刻把握新时代、新形势下企业文化建设新要求、企业文化内涵、企业文化实践逻辑。发扬国资央企艰苦奋斗、自强不息的优良传统,树立起符合时代要求、企业实际的使命愿景和优秀的价值理念,以优秀企业文化赋能企业高质量发展。二是要守正创新、奋楫笃行,进一步提升文化自信。要在中车共性文化、长江个性文化基础上构建具有开拓创新性、求真务实性、开放包容性、融合协同性的特色文化,要始终坚持把企业文化建设同企业改革发展、生产经营同部署同落实,持续培育和形成企业发展壮大的奋斗“基因”,在激烈的市场竞争中取胜,在推动企业高质量发展中彰显“701人”的自信和底气。三是要勇于担当、善于作为,进一步实现文化自强。坚持企业文化“必须与战略相匹配、必须同管理相融入”两个原则,把战略、经营思维放到企业文化建设之中,用战略、经营视角提升企业文化价值。持续加强市场文化、安全文化等专项文化建设,通过文化传承、发展、创新,进一步激发文化自强的力量源泉,推动企业文化不断繁荣发展。

  党委副书记、总经理雷朝阳针对后期企业文化建设工作开展提出了三点建议:一是要提高站位,立足长远,深刻认识新时期深化企业文化建设的重要意义,认真落实企业文化建设方案的各项工作安排,加强企业文化建设工作宣贯。二是要抓好融合,彰显特色,牢牢把握新时期企业文化建设的内涵要求,建立完善一套符合公司发展、具有自身特色的企业文化体系,全力打造“全球领先的轨道交通装备关键部件供应商”品牌形象。三是要全员参与,各司其职,进一步增强自驱力、荣誉感、创造力,端正工作作风,以高度的责任感和使命感,加快推动新时期深化企业文化建设成势见效。

  党委副书记、纪委书记李自强发布了《铜陵公司企业文化建设方案》,针对建设目标、总体思路及主要路径进行了重点解读,围绕文化提炼、文化认知、文化认同、文化践行四个阶段进行了详细讲解,为下一步推动企业文化建设工作明确了目标方向。

  行进在深化改革、转型发展中的公司,亟需借助企业文化这一源头活水,激发全体员工的精气神。企业文化建设工作已拉开序幕,相信在全体员工的共同努力下,知行合一、上下同欲,一定能够为公司发展注入强劲动力。