社会保险：按国家、省、市规定缴纳五险，包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。

住房公积金：公司和员工均按员工月度工资12%的比例缴纳

住房补贴：公司给予符合条件的员工一次性房帖或按员工月度工资15%的比例缴纳补贴

其他：

实施覆盖全员的三餐补贴，交通费用补贴，防暑降温补贴等；

部分骨干员工实施车贴和通讯费等补贴；

每两年组织全体员工体检；

组织员工外出疗养；

提供员工公寓；

丰厚的节日福利。