为提升员工的职业素养和专业能力，公司每年根据公战略规划和员工需求制订培训计划，组织关于质量、安全、精益生产、专业技术等系列培训。

1、新员工入职培训：

为使新员工尽快的融入公司的工作生活，公司每年组织新员工参加入职培训，历时20天，包括军训、公司文化建设、公司运营管理、工作艺术教育、公司生产基地参观、爱国主义教育、素质拓展训练等内容。

2、商务礼仪培训：

为规范员工商务礼仪，提升员工商务交往技巧及能力，公司组织开展商务礼仪专题培训班。

3、商务英语培训：

为满足公司国际化发展的需要，大力提升营销人员和技术人员的英语水平，努力培养一批国际化人才，公司与李阳疯狂英语合作，组织开展商务英语培训班。

4、工程硕士培训班：

为满足公司发展和员工学历提升的需求，提升员工专业素质，定期选派优秀的科研、管理人员攻读上海交通大学、南京航空航天大学等著名院校的工程硕士、MBA、MPA等。