中车戚墅堰所入选第二批全国工会重点工作创新案例现场教学点

  1月获悉,中华全国总工会组织部印发《关于发布第二批工会重点工作创新案例现场教学点的通知》,中车戚墅堰所作为“常州中车企业产改实践基地”成功入选,标志着戚墅堰所在产业工人队伍建设改革的优秀经验和案例获得全总高度肯定,成为全国工会系统可复制、可推广的典型范例。

  戚墅堰所作为江苏省和中国中车产改的“双试点”单位,围绕“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”总要求,创新实施“1+6”工作法,以及新时代高铁先锋工程、群众性创新创效工程、产业工人赋能育才工程、依法维权幸福企业工程和国有企业示范带动工程等深化产改“五大工程”,推动产改各项政策落地实施,创造了职工技术创新专项集体合同、18级职业发展通道、三师型人才培养、中长期激励机制改革、产业链上下游产改共建、家·年华等特色成果。部分成果获评江苏省职工思想政治工作优秀案例一等奖、江苏省第二十九届企业管理现代化创新成果一等奖、全国铁路最佳“三有”创新成果、常州市民主管理创新成果一等奖等奖项,部分案例编入国家产改“案例汇编”。

  2022年,戚墅堰所被评为江苏省工会干部教育培训基地——中车企业产改实践教育基地。基地设产改成果展馆、企业文化展馆、全国示范性劳模和工匠人才创新工作室及其产业化基地等现场教学点5个,产改教学课件3件,教学视频2个,教材1套。

  近年来,基地承办了云南省、安徽省、重庆市等省市总工会产改培训班,累计培训各级工会产改工作人员超500人。全国总工会党组书记、副主席、书记处第一书记徐留平,全国总工会副主席、书记处书记、党组成员马璐,全国总工会副主席(兼)郭明义、巨晓林等领导亲赴基地调研指导。

  作为全国工会重点工作创新案例现场教学点,戚墅堰所将继续秉持“示范引领、务实创新、开放共享”的理念,进一步优化教学场地设施,深化课程体系开发,加强专业化师资队伍培育,系统总结和推广产改实践经验,努力打造集现场观摩、案例教学、互动研讨于一体的高质量培训平台。同时,基地将积极对接全国各地工会培训需求,为工会干部提供更鲜活、更深刻的学习体验,为推动新时代产业工人队伍建设改革贡献“中车智慧”与“戚所方案”。