戚墅堰所：59场大讲堂、1600余人参与，29名劳模工匠深入一线“传道授业”

       6月至10月,戚墅堰所组织开展了以“劳模工匠面对面匠心精神薪火传”为主题的劳模工匠大讲堂活动,组织劳模工匠进车间、进班组,到一线职工的身边去,通过讲述他们的成长经历、创新历程、对劳模工匠精神的感悟等,让广大一线职工在耳濡目染中近距离感受“匠人匠心”。

       截至目前,戚墅堰所已累计开展“劳模工匠大讲堂”59场,覆盖全体一线班组,1600余名一线职工参与,在企业内部营造起浓厚的“学劳模、当工匠”的氛围,激发了职工提升自身素质的内驱动力。

       全国劳动模范刘云清、全国五一劳动奖章获得者张剑云、“高铁工匠”杨余明、陈士华,江苏省五一巾帼标兵章莉等29名劳模工匠纷纷走进一线班组,满怀热情地向一线职工讲述了自己的奋斗历程和成功经验。他们用朴实的语言和生动的案例,讲述了自己在平凡岗位上如何发扬劳模精神、追求卓越品质的感人故事,引发了广大职工的强烈共鸣。

       “不怕学历低,就怕不学习”“既然现实无法改变,那就改变自己,改变从现在开始,改变从自己开始”……这些质朴的语言,如同璀璨的星光,照亮了一线职工前行的道路,让他们深刻感受到“劳模精神、劳动精神、工匠精神”的内涵与力量。

       劳模工匠们毫不吝啬地将自己的经验分享给职工,就职工关心的技能竞赛经验、业务难题痛点、生产实际困难等问题与职工展开了热烈交流,耐心地一一作了解答,并提出了相关意见建议。现场交流氛围活跃,有效实现了互促互学互进。此外,劳模工匠们还细心为一线职工解读了戚墅堰所产业工人队伍建设改革、技能人才成长通道等相关政策。

       参与活动的职工表示,通过聆听劳模工匠的故事,更加深刻地认识到了工作的价值和意义,对“劳模精神、劳动精神、工匠精神”有了更深刻的理解。一位职工感慨地说:“以前总觉得自己的工作很平凡,没有什么价值。但听了劳模工匠的故事后,我明白了,只要用心去做,每一个平凡岗位都能创造出不平凡的业绩。”

       同时,职工们也受到了极大的鼓舞和启发,表示要学习劳模工匠的精神,积极投身到工作中去。“通过劳模工匠的精彩分享,深深感受到自己的提升空间和方向。今后要努力提升自身技能水平,深入钻研工作中遇到的难点困点,做好表率,以理服人,积极向优秀的劳模,工匠学习,持续提高自身知识积累,管理的系统方法,把班组建设成行稳致远的‘强基石’!”一位职工如是说。

       此次“劳模工匠大讲堂”活动让广大职工深刻感受到了劳模工匠的风采,进一步激发了广大职工崇尚劳动的热情与锐意进取的奋斗精神。下一步,戚墅堰所将继续加强劳模工匠的选树培养和先进典型的宣传,通过更多形式的活动,进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,为公司高质量发展提供不竭动力。