人才战略
人才战略
金缘公司一贯以“尊重知识、尊重人才”为人才战略宗旨。以“文化育人、环境育人”为人才培育理念，为员工创造良好的工作和生活环境。公司建立了完善的人力资源组织制度，科学、公平、可操作的考核评价制度，有效的激励机制，公平、公正的晋升制度和成长通道，从制度上保证人才脱颖而出，为其创造和谐向上、尊重人、关心人的成长环境，使其具有高度的事业上的满足感，专业上的成就感。
新员工进入公司进行入职培训后，采取现场实习和岗位见习的培训方式，有效促进新员工对工作环境、工作现场、操作设备、工装工艺、产品质量等各方面的了解和学习，并根据不同专业的人才特点，在用人环境上积极提供施展才华的舞台，真正做到人尽其才。同时，公司为保障新员工生活条件，积极改善职工的住宿条件和就餐环境，设有洗浴、健身及娱乐场馆，确保职工身心健康和生活需求。
公司全体员工发扬“同心共利、勇为先导”的企业精神，朝着“十三五期间发展成为国内铁路货车配件龙头企业”的愿景目标迈进。
1.见习生工资：本科生3000元/月，加实习奖金。
2.公司为毕业生办理养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险和住房公积金。
3.住宿免费。
4.伙食补助：200元/月。
5.一次性安家费：10000元/人。
6.转正后工资待遇：实行岗效工资制。
公司地址：黑龙江省牡丹江市阳明区机车路55号。
办公电话：0453-8969811
市内乘车路线：乘13路公交车到金缘公司站下车；或乘5路、20路公交车到莲花泡站下车，沿前进二道街西走300米即到。