员工薪酬
公司实行基于“宽带薪酬”的岗位绩效工资制,以岗位价值为核心,以员工绩效和能力为导向,为公司各类人才提供薪酬增长通道和晋升空间。
员工福利
分类 |
序号 |
福利项目 |
费用分担 |
备 注 |
国家法定福利 |
1 |
基本养老保险 |
企业、员工 |
社保、公积金缴纳比例根据国家相关规定确定 |
2 |
基本医疗保险 |
企业、员工 |
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3 |
失业保险 |
企业、员工 |
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4 |
生育保险 |
企业 |
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5 |
工伤保险 |
企业 |
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6 |
住房公积金 |
企业、员工 |
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7 |
公休假和法定假日 |
企业 |
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8 |
年休假、探亲假等带薪假期 |
企业 |
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企业自主福利 |
9 |
企业年金 |
企业、员工 |
按企业办法执行 |
10 |
补充医疗保险 |
企业 |
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11 |
员工食堂(工作餐补) |
企业 |
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12 |
节日补贴 |
企业 |
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13 |
员工文体活动 |
企业 |
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14 |
员工体检 |
企业 |
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15 |
员工慰问 |
企业 |
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16 |
职业服装 |
企业 |