2024年，中车大同公司紧紧围绕创新驱动发展战略，深入开展巾帼科创行动，充分发挥女职工在科技创新领域的“半边天”作用，一系列扎实有效的举措为公司高质量发展增添一抹亮丽的巾帼色彩。

  方案引领明确导向

  公司工会精心制定并下发《科技创新·巾帼行动实施方案》，详细规划行动目标、任务和实施步骤，涵盖科技创新的各个方面，鼓励女职工参与科研项目，积极推动创新成果的转化应用，为巾帼科创行动提供了全面、系统且具针对性的指引，确保各项工作有序推进，有的放矢。

  座谈交流智慧激荡

  公司工会精心制定并下发《科技创新·巾帼行动实施方案》，详细规划行动目标、任务和实施步骤，涵盖科技创新的各个方面，鼓励女职工参与科研项目，积极推动创新成果的转化应用，为巾帼科创行动提供了全面、系统且具针对性的指引，确保各项工作有序推进，有的放矢。

  座谈交流智慧激荡

  公司工会组织开展女职工技能竞赛活动，为女职工们搭建起展示自我的舞台，展现出巾帼不让须眉的飒爽英姿。竞赛内容紧密结合公司业务实际，涉及多个关键技术领域和操作环节，共有来自29个基层单位的551名女工参加，切实在公司内部营造出了浓厚的创新实干氛围。

  干部培训提升素养

 公司工会组

  织召开女工干部培训班，深入学习中国妇女十三大精神、学习《中国中车关于加强新时代女职工工作的意见》重要内容，总结2024公司工会女工委工作，部署2025年女工工作。通过学习，女工干部们进一步增强了政治素养，深刻领会到新时代赋予女性的新责任与新机遇。她们将在科技创新行动中发挥模范带头作用，引领广大女职工坚定信念、勇于担当，积极投身到公司的创新发展浪潮中。

  在2024年的征程中，“巾帼科创”行动已迈出坚实步伐。未来，公司将继续秉持创新发展理念，不断深化各项举措，让更多的女职工在科技创新领域绽放光彩，为公司的持续发展贡献独特而卓越的巾帼力量。