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人才战略
第一,中车弛骋,人才牵引。

速度和质量彰显中车品牌形象。在中车实现“打造受人尊敬的国家化公司,打造中车党建‘金名片’,培育具有国际竞争力的世界一流企业”的征程中,人才发挥着不可替代的牵引驱动作用。研究院勇立潮头、与时俱进,以高质一流的人才工作引领中车永续发展。

第二,创新发展,人才至上。

创新是驱动中车转型升级、跨国经营的根本力量,创新驱动的实质就是人才驱动。研究院识才、爱才、敬才、用才,尤其重视引揽、选拔、开发、激励创新型人才。
第三,价值分配,人才唯先。
人才是价值创造的力量源泉,价值分配应当把人才放在首位。研究院不断丰富和完善人才激励机制,全力创造价值、科学评价价值、合理分配价值,让人才资本的价值链管理切实发挥出功效,充分调动人才的积极性和创造性。