为贯彻落实中国中车“十三五”人才战略规划,进一步推进中国中车国际化人才“631工程”的实施,努力打造一支具有敬业精神、团队精神、诚信品质和创新精神等良好职业道德素养,具有国际化视野、系统管理理念、卓越执行能力和语言综合能力的国际化人才队伍,中车长客股份公司组织开展了2019年度国际化人才高级培训项目学员面试选拔工作。
本次选拔面试得到公司及部门领导的高度重视,于11月24、25日在人力资源部培训中心进行,共设置2个考场、2个候考区,以QQ视频的形式与宁波诺丁汉外籍教师进行一对一面试,重点考察学员英语的听说能力。共有99位预选学员参加面试,通过面试的学员将参加2019年国际化人才“631”高级项目,进行为期3个月的境内培训和1个月的境外培训。