公司对2014年新入职员工进行培训

为加深新员工对我公司基本情况、规章制度、企业文化等多方面内容的了解，帮助新员工快速进入工作角色，从7月16日起，公司对2014年新入职的高校毕业生进行了为期三周的融入培训。本次集中培训包括职业素养课程、公司文化宣讲，部门岗位介绍三项内容，为新员工更快的转变角色以积极心态投身工作奠定良好的基础。本次培训在无论是在师资配备还是员工素质都有了大幅的提高，充分体现了公司以人为本、尊重人才、重视人才的管理理念和人才策略。新生力量的加盟，使公司更加适应新的国际形式，也将推动公司持续、高效、快速地创新发展。