公司组织国际化人才英语能力测试推进企业定制化培训

为了进一步落实中国中车《关于组织2016年公司级培训需求调查的通知》的要求，择优选拔参加培训人员，公司组织报名人员于 2015年12月23日 全天开展国际化人才英语能力测试。

1、测试方式。本次测试严格按照《长春轨道客车股份有限公司国际化人才培训英语口试初选方案》的要求，设置6个考场，每个考场设两名考官，一名口语考官，一名综合考官，采取随机抽取考试序号、随机抽取音频试题、随机抽取考场的形式进行口语面试。

2、测试结果。本轮测试共221人参加，分别来自于战略管理部、人力资源部、财务部、党群机关、审计监察部、采购部、科技管理部、国家轨道客车工程研究中心、海外业务部、铁路客车业务部、城铁客车业务部、质量保证部、资产部、生产系统。经过严格的测试，其中46人获得了参加中国中车2016年国际化人才高级项目学员面试选拔的机会。