Le 28 avril, la Fédération nationale des syndicats de Chine a publié la décision de distinction pour l’année 2026. L’équipe des bogies de la division des locomotives de CRRC Ziyang s’est vu décerner le titre honorifique de « Pionnier national des travailleurs ».
Cette équipe, solidement implantée en première ligne de la production, est spécialisée dans l’assemblage des bogies de locomotives. Elle contrôle rigoureusement la précision afin de garantir la sécurité de circulation et enregistre régulièrement d’excellents résultats aussi bien dans la fabrication neuve que dans les opérations de maintenance. Grâce à un taux de conformité des produits de 99,98 %, elle a contribué à permettre à la société de se classer, pendant deux années consécutives, au premier rang national dans l’évaluation globale des activités de révision générale des locomotives ferroviaires. Ces dernières années, l’équipe a successivement obtenu de nombreuses distinctions, notamment celles d’« Équipe avancée » et de « Pionnier national des travailleurs ».
Engagement concret pour établir de nouveaux records
En 2025, les tâches de production des bogies étaient particulièrement exigeantes. Les membres de l’équipe se sont unis, sont restés fidèles à leurs postes et ont volontairement renoncé à leurs congés ainsi qu’aux moments passés en famille afin de relever pleinement les défis. La capacité de production annuelle a progressé de 37 % en glissement annuel, tandis qu’un record historique a été atteint en décembre avec une production mensuelle de 54 unités et une moyenne de 2,7 unités produites par personne et par jour.
L’équipe a mis en œuvre une gestion maillée fondée sur la méthode 5S, fabriqué en interne divers outillages et équipements, optimisé le modèle de distribution des matériaux ainsi que les procédures de maintenance, réduisant considérablement les temps d’opération. L’ensemble du personnel s’est investi dans l’amélioration continue; au cours des trois dernières années, 721 propositions d’amélioration rationnelle ont été soumises au total, permettant d’améliorer la qualité et l’efficacité grâce à un travail concret et ingénieux.
Contrôle rigoureux de la qualité pour fabriquer des produits d’excellence
L’équipe des bogies a toujours strictement respecté les exigences de contrôle qualité des bogies, en adhérant à une philosophie d’excellence artisanale et de précision. En 2025, elle a organisé plusieurs campagnes spéciales de rectification qualité, mobilisant l’ensemble du personnel pour identifier et corriger différents problèmes. Elle a innové dans les procédés de serrage des boulons, perfectionné les procédures de contrôle des postes de travail et instauré un système de triple vérification avec signature pour chaque étape du processus. Grâce à un contrôle rigoureux de la qualité des opérations de maintenance, l’équipe a atteint un objectif de zéro problème transféré lors des grandes révisions de bogies. Le taux de conformité des produits lors de la première inspection a atteint 99,98 %, contribuant à placer la société au premier rang de l’évaluation des projets de révision générale des locomotives Harmony des chemins de fer nationaux pendant deux années consécutives.
Innovation continue pour augmenter la qualité et l’efficacité
L’équipe des bogies intègre l’innovation dans son travail quotidien et s’emploie activement à résoudre les difficultés techniques. Elle a introduit un système intelligent d’assemblage des boulons permettant la surveillance intelligente et la traçabilité complète de plus de 80 % du couple de serrage des boulons importants. Grâce à des projets d’amélioration de la qualité, le taux de conformité du problème de « perte de tonnage due à la contre-pression des essieux montés » a été porté à 100 %, tandis que le taux de reprise des moyeux de roues lors des révisions générales des locomotives de type CKD9C a été réduit à zéro.
Transmission du savoir-faire artisanal pour l’héritage durable
L’équipe organise de manière régulière des activités de formation aux compétences. Au cours des trois dernières années, elle a formé au total deux techniciens supérieurs et trois techniciens, tandis que trente personnes ont obtenu une certification de seconde compétence professionnelle. Des employés exemplaires tels que Deng Bo ont encouragé l’ensemble du personnel à approfondir ses recherches techniques ; plus de quarante articles ont été publiés et trois brevets obtenus, jetant des bases solides pour l’amélioration des compétences de l’équipe et la formation des talents.
