公司召开二届四次职工代表大会

   昂首阔步新征程，奋发有为谱新篇。1月20日上午，公司召开二届四次职工代表大会，深入贯彻落实党的二十届三中全会精神和中央经济工作会议精神，全面落实中车、株机公司年度工作会议 精神，全面总结2024年工作，分析当前形势，系统部署2025年重点工作，决胜“十四五”，勇攀新高峰，为开启高质量发展新征程而努力奋斗。

   公司高管，副总师级领导，各单位、各部门中层管理者、专项业务主任、团组织书记、统战人士代表等职工代表、列席代表参加会议。公司副总经理、工会主席黄海主持会议。
   上午9：00，大会在庄严的国歌声中开幕。

   会上，公司党委书记、董事长陈志新作了题为《坚定信心创新发展 承前启后趁势而上，全面开启高质量发展新征程》的重要讲话；公司党委副书记、总经理杨文胜作了题为《决胜“十四五” 勇攀新高峰，为开启高质量发展新征程而努力奋斗》的工作报告。

   陈志新在讲话中指出，2025年是“十四五”规划收官之年，是“十五五”谋篇布局之年，是公司开启高质量发展新征程的启元之年，务必要对形势机遇再分析、再认识、再研判、再把握。针对2025年工作任务，陈志新强调要重点抓好五方面工作：一是察势而谋，踔砺奋发，全力开启高质量发展新征程。二是登高望远，蓄锐以进，深刻认识高质量发展的重大意义。三是滚石上山，锻强补短，协调处理高质量发展的几个关系。四是创新发展，系统施策，持续打好高质量发展组合拳。五是引领新质，领航未来，为高质量发展保驾护航。
   “梦虽遥，行者无疆；愿虽艰，勇者必达。”陈志新号召全体职工代表和广大干部职工共同努力，为公司全面开启高质量发展新征程贡献力量，向有资机特色的优势企业奋勇前进！

   杨文胜在经营工作报告中回顾了2024年公司在推进市场开拓、技术创新、体制机制创新、“三项制度”改革、党建引领等方面取得的成绩，分析了2025年面临的挑战与机遇。报告明确了2025年公司经营工作总体思路：      坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，聚焦中车“13579”经营工作思路和株机公司工作部署，锚定公司“十四五”发展目标，坚持“创新发展”主基调，大力实施“精品工程”，持续推进“七大转变”，完成“十四五”规划目标任务，为公司开启高质量发展新征程奠定坚实基础。             2025年经营工作思路总体概括为：持续推进“七大转变”。围绕持续推进“七大转变”经营工作思路，公司主要抓好以下重点工作：
   一是持续推进传统产业向绿色低碳转变，让绿色成为高质量发展新征程宏伟蓝图上最鲜明的底色。二是持续推进机车销售向价值创造转变，让无处不在的客户意识成为高质量发展新征程上攻城拔寨最有力的武器。三是持续推进技术跟随向技术自强转变，让自主创新成为高质量发展新征程上做强做优最大的底气。四是持续推进传统制造向数智化转变，让数智化成为高质量发展新征程上迎风起飞最有力的翅膀。五是持续推进传统管理向精细管理转变，让精细管理成为高质量发展新征程上攀登高峰最坚实的底座。六是持续推进人事管理向人力资源管理转变，让人力资源成为高质量发展新征程上勇往直前最强大的引擎。七是持续推进引领创新向引领新质转变，让党建引领成为公司高质量发展新征程上行稳致远最闪亮的名片。
   会上，公司党委书记、董事长与公司工会主席黄海签订《集体合同》和《女职工权益保护专项集体合同》。

   利润中心以及部分项目责任中心和管理服务部门，分别向公司总经理杨文胜递交了《2025年度绩效目标责任书》。

   职工代表就关心的问题进行了提问，公司高管分别给予详细解答。

   会上，职工代表分别表决通过《经营工作报告》《公司员工能力提升工作报告》《福利费2024年使用情况及2025年使用计划的报告》《劳动保护费2024年使用情况及2025年使用计划的报告》《二届三次职代会决议执行情况及<集体合同>履行情况的检查报告》《2025-2027年集体合同(草案)》《2025-2027年女职工权益保护专项集体合同（草案）》《公司员工惩处管理办法》《公司企业年金方案》及《公司职工社会保险和住房公积金管理办法》，表决通过了《中车资阳机车有限公司二届四次职工代表大会决议》。