树标杆、当典范、作表率丨中车山东风电公司两员工获评2025年“齐鲁首席技师”

近日，山东省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省财政厅公布2025年度齐鲁首席技师评选结果，中车山东风电公司员工张玉斌、盛效锋获评2025年“齐鲁首席技师”。这是公司首次获此荣誉，标志着公司在高技能人才培养上迈出了坚实的一步。

张玉斌，电焊高级技师，济南市突出贡献技能人才、济南大工匠、山东省劳动模范，国家级焊接裁判，现为公司铆焊技师工作室领衔技师。

面对欧洲高端市场的严苛标准，张玉斌勇挑重担，在多类关键车型的研发与生产中破解了一系列工艺难题。在法国罐车研发试制及批量生产中，作为Y25型焊接转向架生产带头人，他以完美的焊接质量获得法国客户高度认可。在关键车型焊接过程中，他通过优化工艺、改进工装、关键过程管控等多种方式，有效解决多种难题。在他的带领下，出口罐车、关节式集装箱平车等焊缝射线探伤一次合格率持续保持在99%以上，累计为公司节约生产成本超过420万元，有力保障产品高质量交付，赢得法国、德国、瑞士等国家客户的高度认可。

他拥有国家发明专利2项、实用新型专利1项，并在核心期刊以第一作者身份发表多篇科技论文。他主导编写的多项“先进操作法”在公司及行业内推广，其参与的《搭建欧洲高端货车制造平台》项目荣获公司科技创新一等奖。此外，他还参与企业标准制定，主持并完成多项获公司表彰的技术攻关课题，将实践经验不断转化为可推广的技术成果，持续推动焊接工艺的进步与标准化。

作为公司铆焊技师工作室的领衔人，张玉斌将培养后继人才视为重要责任。他倾囊相授，带领团队共同成长，培养出电焊高级技师4名、技师13名，其中20余人获得国际通行的欧洲焊接证书。在他的悉心指导下，徒弟们屡创佳绩：在济南市首届工贸企业电焊工技能大赛中包揽个人前三名及团体第一；在公司及集团各级技能竞赛中多次摘得桂冠。他所培养的学员均成长为技术骨干，多人已成为行业内的专家与培训讲师，真正实现了“桃李满园春，技艺有传承”。

盛效锋，电焊高级技师，中车技能专家，济南市技术能手、山东省新时代岗位建功劳动竞赛标兵个人，DVS国际焊接大师，现担任公司“铆焊技师工作室”核心骨干。

面对生产中的工艺难题，他总能以巧思妙手破局。在GQ70型罐车牵枕制造中，他主导研发的仿形气割工装将日产能提升超过230%，单台节约50分钟修磨工时；在LNG储气罐等高端产品焊接中，他创新工艺工装，成功攻克单面焊双面成形等技术难题。通过发明埋弧焊剂背面托漏工装、优化门框加强板焊接工艺等一系列创新，他将产品补焊合格率提升至97%、焊接变形率降低40%，累计为企业降本增效逾百万元。其创新成果《大型结构件位移校正工装研究与应用》荣获2024年“中国中车集团科学技术奖三等奖”，并拥有多项国家专利与核心期刊论文，将实践经验系统转化为行业共享的技术财富。

作为技艺传承的领路人，他以“导师带徒”模式悉心培养青年人才，已成功培养出包含2名高级技师、4名技师在内的二十余名骨干。

他积极参与《国家职业技能考评标准》的修订工作，推动焊接技能评价体系的规范化与专业化发展。他具备国际焊工培训考官资格，牵头组建技术联盟，将其精湛技艺与标准辐射至更广范围，为拓展风电、LNG等高附加值产品市场提供了坚实的人才与技术支撑。

一直以来，公司高度重视高技能人才培养，坚持从制度建设、平台搭建、路径拓展等方面系统谋划。持续强化顶层设计，编制《技能人才培养管理实施细则》，完善技能人员制度保障。拓宽技能人才发展空间，畅通发展通道。结合公司实际情况，构建形成了技能人才“8+5”发展通道和“三师”型人才培养机制。持续开展岗位练兵活动，创新产教融合培养新模式。积极组织参与各级职业技能竞赛，常态化举办公司级赛事，落实车间班组岗位练兵制度。目前，已建成省市级、中车级技能大师及劳模创新工作室3个，培养省市、中车技术能手与工匠13名，人才集聚与示范效应日益凸显。

未来，公司将持续强化高技能人才队伍建设，充分发挥“齐鲁首席技师”等骨干人才的示范引领作用，系统构建“培育、锻造、激活”的全链条人才发展生态，为公司高质量发展注入源源不竭的人才动力，共同谱写公司发展新篇章。