永济电机公司第十八届职工职业技能竞赛圆满落幕

近日，永济电机公司2025年职工职业技能大赛圆满落幕。

本次大赛覆盖5个工种，370名职工参与赛前培训及理论竞赛，168名选手晋级决赛，历经5个多月的系统培训、层层预赛、优中选优，以及严格规范的理论考核与实操决赛多轮激烈角逐，圆满完成全部赛程，不仅促进了员工技能提升，更有效激发了职工钻研技能、比拼技艺的热情，为企业技能人才队伍建设筑牢了基础。

为保障竞赛公平公正、规范有序开展，专门成立专项竞赛组委会及考评、监审、安全保障、宣传报道四个小组，形成“分工明确、协同联动”的工作机制。为帮助选手夯实技能基础、提升竞技水平，公司构建“分层分类、精准赋能”赛前培训体系。联合技术骨干组建讲师团，编制针对性教材，以“理论+案例+实操”模式开展20余场集中培训，覆盖全体参赛职工，助力选手查漏补缺、技能夯实。

竞赛聚焦公司业务需求与行业趋势，设置电机装配工、高低压电器装配工、加工中心操作工、天车工、Creo三维制图技术应用等5个贴合生产一线的竞赛项目，以“理论（30%）+实操（70%）”考核选拔培养高技能人才。

理论考核严格按照考试规程规范实施，参赛职工沉着应考，展现出扎实的专业理论功底。实操考核现场，选手们娴熟规范操作、精准作业，既拼速度更重质量，生动诠释精益求精的工匠精神。

竞赛全程接受公司纪委监督，工会牵头负责组织协调工作，确保赛事流程公开透明。裁判员秉持“公平、公正、公开、透明”原则，严谨履职、按标打分、现场确认，以严密监督与规范执裁确保大赛公平公正。

    举办此次职工技能竞赛，不仅为一线职工搭建了切磋技艺、展示风采的竞技平台，更有效激发了职工钻研业务、精进技能的内生动力，掀起学技、提技、比技热潮，形成“人人学技能、个个争先进”的良好局面。同时，通过技能竞赛精准选拔技术精湛、创新力强的优秀技能人才，着力打造知识型、技能型、创新型的永电工匠队伍，为企业高质量发展提供坚实的技能人才支撑。