公司2023年领航计划后备人才培养训练营开班

荐时代力量，领新材梦想。近日，2023年领航计划后备人才培养训练营正式开班，公司党委副书记、工会主席李华伟，人力资源中心负责人以及上百名后备人才参加了会议。

后备人才培养项目自2021年正式启动以来，经过两年的人才培养，现已形成包含17名后备一级池，52名后备二级池，96名后备三级池在内的后备职业经理人才梯队，有效支撑起了公司战略落地和业务成长。2023年将进入后备培养周期第三年，在开班仪式上，人力资源中心分别就后备一、二、三级池的培养计划和毕业任务进行了详细介绍，旨在通过落地培养赋能进一步提升后备人才的管理能力，推动解决实际业务问题，强力支撑时代新材的高质量发展。

现场，李华伟对全体学员提出了三点要求：一是要珍惜学习机会，服从班级管理和安排，提前做好时间规划，全情投入到每一次的学习中去；二是要成为公司未来快速发展的核心力量，接过未来事业的接力棒；三是要选择相信，坚定信心，向着公司的发展目标努力奋斗、坚定前行。

本次开班仪式还邀请了国家高级心理咨询师、高级职业指导师马丽华对后备人才进行了《人格适应与干部成才》的专题培训。同时对2022年度成绩优异，表现突出的18名“优秀学员”颁发了荣誉奖状。

（人力资源中心 王旻）