公司举办“降本增效与沟通成本”培训

8月16日下午，世纪华扬公司举办了一场主题为“降本增效与沟通成本”的内部培训活动。此次活动由公司综合管理部组织，旨在提升公司管理者对成本管理与沟通效率的认识及如何在日常工作中实施有效的降本增效策略。

培训由公司董建飞经理主讲，深入探讨了降本增效的真正含义和实施方法。主讲人指出，降本增效不应仅仅局限于削减成本，更是通过优化经营模式、业务流程和技术迭代等多方面，实现成本的降低和效率的提升。

在培训中，特别强调了避免“一刀切”式的降本行为。相反，公司应该通过扩大销售规模、优化采购流程以及建立弹性费用管理机制等措施，实现真正的降本增效。此外，培训还着重讨论了组织内耗问题，指出沟通成本、试错成本和决策成本是企业最大的隐性成本。通过减少组织内耗，企业可以更有效地利用资源，提高整体运营效率。为了减少内耗，培训提出了几项具体措施，包括统一思想、提高共识度，厘清边界、明确责权利及打造简单、坦诚的企业文化。这些措施旨在降低沟通成本，提高决策效率，从而为企业的持续发展打下坚实基础。

下一步，公司将持续关注培训效果，并在未来推出更多类似的培训活动，以不断提升公司的管理水平和市场竞争力。培训结束时，参与者对如何将培训内容应用到实际工作中表现出了浓厚的兴趣。世纪华扬公司表示，将持续关注培训效果，并在未来推出更多类似的培训活动，以不断提升公司的管理水平和市场竞争力。