中车齐车集团石家庄公司专家人才队伍“扩容上新”

近日，中车齐车集团石家庄公司第二届管理技术专家人才选拔工作圆满结束，经履行选拔程序，按照逐级晋升、逐级降级的原则，确定82名工程技术、专业管理、党群管理通道第二届专家人才，相比首届增长了41%；加上技能操作通道，公司现有专家人才144人，专家人才队伍逐步壮大。

本次选拔业绩材料时效性为由首届的六年缩短为两年，但从申报人数和量化评审分值来看，均有大幅提升，充分体现了职业发展通道建设对于公司“1+6”创新管理体系和员工自我提升方面的牵引作用。近年来，公司着眼顶层设计与谋划，聚焦人才强企战略，系统构建员工职业发展通道体系，搭建员工自我发展、自我奋斗、自我实现的平台，通过科学设定不同层级选拔评价要素和评价标准，建立员工职业发展与能力薪酬、人才能力建设挂钩机制，形成相互协同、相互支撑的人才开发机制，全面激发员工创新创造创效活力。

下一步，公司将持续引导专家人才立足新发展阶段，贯彻新发展理念，积极履行责任与义务，在“1+6”创新管理体系和“双效优先”体系方面发挥示范引领作用，加快实现“下沉攻坚+产业突破”新局面；积极推荐专家人才参评省市高层次人才、中车核心人才，持续增强专家人才和石车品牌的影响力，进而提升公司人才核心竞争力。