【我为群众办实事】——完善职业发展通道，让员工与公司共赢共发展

中车石家庄公司坚持学以致用、学用结合，注重学习教育实效，把党史学习教育同解决实际问题结合起来，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，公司深化人才发展体制改革，实施人才优先发展战略，推进“Y”和“H”型人才发展通道建设，拓宽员工晋升空间，搭建完善工程技术、专业管理、党群管理、技能操作4条人才职业发展通道，一改以往仅局限于岗位晋升与绩效晋升的两种途径，促使价值导向和职业发展的多元化，为员工实现自身价值提供了更加丰富的选择。截至目前公司已评选出专家人才104名，其中工程技术专家人才39名，专业管理专家人才17名，党群管理专家人才2名，技能操作专家人才46名，进一步激发了员工创新创造活力，实现了为各类人才搭建最适合的成长平台，解决了员工的职业发展问题，让员工实实在在感受到实惠，增强员工获得感、幸福感。