弧光里的青春 ——记新时代青年先锋奖获得者车体分厂杜家伟

  “2026年度中国青年五四奖章暨新时代青年先锋奖领奖仪式”的巨幅背景板矗立在舞台中央,“建功‘十五五’,青春为中国式现代化挺膺担当”的主题标语格外醒目。台下座无虚席,掌声如潮。在这里,杜家伟亲手捧过“新时代青年先锋奖”。

  回望来路,这位1995年出生的车体分厂青年焊工,脑海里最先浮现的,始终是十年前那台红白相间的龙门式焊接机器人——那正是他从“不敢碰按键的小学徒”走向全国技术能手、高级技师、中车资深专家的起点。十年的弧光淬炼,此刻化作一份沉甸甸的荣誉,也照亮了一个关于勇气、钻研与传承的青春故事。

  挺身敢为,实干担当

  刚入厂时,杜家伟跟着师傅学习操作焊接机器人。那是一台精密昂贵的进口设备,当时只有多年经验的老师傅能独立操作。师傅话不多,但每次操作前都会把步骤拆解得清清楚楚:“先看,再记,最后动手。机器有脾气,你得先懂它。”杜家伟每天跟在师傅后面,辅助备料、清理焊渣、观察参数、默记流程。师傅干活时的沉稳、对每一道焊缝的严苛,像钉子一样扎进这个年轻人的心里。

  青年人的特质是什么?杜家伟后来总结:“就要有初生牛犊不怕虎的闯劲。”

  那天,师傅临时离开。机器突然出了状况,报警灯闪烁。换作别人可能会等师傅回来,但杜家伟脑子里快速回放过往每一帧观察——师傅怎么判断、怎么复位。他深吸一口气,小心翼翼地把机器停下来,处理好工件,又循着师傅教的步骤,一个按键一个按键地重新启动、编程、焊接。

  师傅回来时,焊花正平稳地从机械臂末端流出。他沉默着观察了一会儿,又检查了焊缝质量。第二天,师傅把他叫到跟前:“从今天起,这台机器你独立操作。”那一瞬间,杜家伟知道,师傅把积攒了十几年的信任和手艺,正式交到了自己手里。

  突破始于“敢”,成长成于“担”。在公司的“师带徒”传统中,师傅在前方照亮前路,徒弟靠自己迈过那道坎。这正是公司深耕人才沃土的生动写照:让每一位青年人才从被引领到独当一面,在“挺膺担当、躬身实干”中,接续劳模精神与工匠精神的薪火。

  精研善思,解码匠心

  独立操作许可拿到手,杜家伟并没有止步。他开始琢磨这台机器的每一个动作、每一条程序、每一次异常。青年人的另一个特质,是爱钻研。

  有一次,机器出现了小毛病——焊接过程中偶尔会无故停机,专业维修人员排查了半天也没找到原因。杜家伟站在旁边看着,心里却一刻没停。他平时最爱护这台机器,每次做完工件都要仔细清理,对它的“脾气”比谁都熟悉。一个念头忽然闪过:会不会是油污的问题?

  他没有犹豫,说干就干。把机器拆开,耐心清理了内部积攒的油污。再开机,故障消失了。原因简单得让人意外——油污导电,造成了信号干扰。可就是这么一个“简单”的原因,专业维修人员没发现,而一个刚入行不久的年轻焊工发现了。

  “机器跟人一样,有自己的性格。你得跟它处久了,才能摸清它的小脾气。”这句话,是一个青年技工从“操作者”走向“懂行者”的最好注脚。从“会用”到“会修”,从“照搬程序”到“听懂心跳”,杜家伟身上跃动着的是新时代中国青年“对标前沿、锐意创新”的思维特质。而这股钻劲,正是公司长期鼓励青年立足岗位、敢于创新、勇于试错的生动缩影——让钻研成为习惯,让创新在一线生根。

  博采众长,创新争先

  2018年“嘉克杯”国际焊接技能竞赛,杜家伟拿下青年组第一名;2019年国际未来技能大赛,代表中国摘得银牌……每一次比赛,杜家伟都不是靠“背程序”取胜的。“比赛用的机器跟分厂里的不一样,但原理是一样的。”这种“通感”,正是他从那台红白相间的老机器上一点一点磨出来的。赛场之外,他的履历还在延伸:新时代青年先锋奖、全国技术能手、中国中车杰出青年岗位能手、中车资深专家……

  奖项背后,是他对焊接技艺的极致打磨。从事焊接工作十年,杜家伟参与了和谐系列、复兴系列、矿车等多种产品的生产任务。不同类型的产品,对焊接的要求各不相同,但他始终保持着零损失的质量纪录。这背后,是他对每一道焊缝的极致认真。不仅如此,他还完成了10项自动焊接技术攻关,制定了5项先进操作法,拥有1项国家发明专利,身体力行地带动着班组整体良品率稳步提升,为公司产品质量升级注入了实实在在的青年力量。

  焊枪是工装,也是公司青年工匠递给世界的名片。从分厂焊台到国际领奖台,杜家伟正是新时代中国青年“平视世界、博采众长”的生动写照:不仰视、不盲从,用“对标前沿、锐意创新”的思维特质,标注着“大同机车”的速度与高度。这份成绩,是公司持续以赛促学、以创提质的成果缩影。

  赓续匠心,薪火相传

  2024年,公司成立了数字化焊接青年创新创效工作室,这是集团级的试点工作室,杜家伟担任带头人。从被引领到引领别人,这是青年成长的重要一跃。

  工作室共有20人,来自生产一线17人,技术组3人。其中技能专家2人,高级技师3人,技师12人。杜家伟要做的,不仅是自己创新创效,更要引领一群年轻人共同成长。他说:“当年师傅领我入门,现在轮到我引领更多年轻人跑起来。”

  工作室以生产任务为依托,发现问题、解决问题,同时通过参加省级、国家级比赛锻炼青年员工的心理素质,增加技术交流,获取行业荣誉。工作室成立以来,已获得国家级奖项3项、省部级荣誉5项,持有发明专利1项,实用专利5项,发表核心期刊论文15篇。在项目攻关方面,工作室聚焦生产一线难点,完成多项揭榜挂帅项目,实现了“万米焊缝零缺陷”的攻坚目标。

  在杜家伟的引领下,工作室的青年成员们正从“跟着干”走向“自己干”,从“会操作”走向“能创新”。他说:“青年引领青年,最有说服力。”

  在他的身后,跃动着“产业报国,勇于创新”的中国高铁工人精神。这份精神的薪火相传,离不开公司厚植的青年成长生态:让技能人才有阶梯、创新骨干有舞台、工匠精神有传承。

  青春报国,奔赴未来

  如今,杜家伟正带着更多青年人继续前行。“青年就该有青年的样子,”杜家伟说,“不守旧、不怕苦、不服输。我们这代人,赶上了数字化、智能化的好时候,更得跑起来。”

  焊花依旧在现场闪耀。那台红白相间的老伙计还在运转,而它的身旁,已经多了一群年轻的背影。杜家伟站在他们中间,眼神愈发坚定。一簇弧光点亮一个梦想,一个榜样带动一片海洋,这就是新时代“大同机车”青年的精神群像。

  面向未来,公司将持续秉持“实战出才,奋斗者荣”的人力资源理念,把劳模精神、劳动精神、工匠精神融入全链条人才培养,为实现高端装备制造自立自强、书写轨道交通装备高质量发展新篇章注入不竭力量。