公司召开“聚青年锐力，助转型新程”青年座谈会

    为了搭建青年员工与公司领导之间的沟通桥梁，传递公司二次转型的形势任务和发展规划给青年员工，同时倾听青年员工的思考和心声，引导青年员工有方向、有目的地成长成才，1月12日，公司团委联合人力资源部（党委干部部）等部门共同举办了“聚青年锐力，助转型新程”青年座谈会，公司党委书记、董事长罗斌，党委副书记、总经理杨松，党委副书记、纪委书记、工会主席勾希萌与来自各基层单位的40余名优秀团员青年代表、插入式委外A类人员青年代表进行了座谈交流。

    座谈会上，人力资源部部长邵研向青年代表介绍了公司人力资源规划。随后，技术部青年代表黄润涛、动车事业部青年代表田成、客车分厂青年代表刘涛依次发言，结合自身成长经历，谈工作、讲学习、说收获。黄润涛分享了自身学习经历，号召青年夯实基础、向上攀登，要珍惜公司提供的成长平台，常怀感恩之心。田成分享了工作成长历程，鼓励青年以“躬耕不辍，久久为功”的韧劲沉淀自己，深耕实干、勇于担当。刘涛分享了在岗位实践中的体会，呼吁青年应当有深度挖掘问题的态度，沉下心来钻研技术，在各自岗位上成为行家里手。随后，其他与会青年代表们与公司领导、各部门长进行了交流与互动。通过一问一答的方式，解答了青年困惑，回应了青年需求。

    在听取青年们的发言后，党委书记罗斌指出，刚刚过去的2025年是公司发展的关键一年，既是“十四五”规划收官、“十五五”谋篇布局的重要节点，也是全面深化改革、开局二次转型的关键之年。公司高质量发展，需要青年接力奋斗。他鼓励青年，一是要下足“钻研功”、补能力短板，在提升自身专业能力的同时培养自身管理、组织能力及创新思维，以过硬本领支撑企业未来发展。二是要根植现实土壤，做好职业生涯规划，脚踏实地、持之以恒，紧跟公司发展的脚步，主动融入转型，让个人成长与产业数智化、高端化转型同频共振。

    总经理杨松表示，黄润涛等三位优秀青年的脱颖而出离不开自身努力和组织培养，叮嘱青年要珍惜岗位、把握机遇，并提出两点期望：一是希望年轻人在工作中能涵养过硬作风，摒弃浮躁情绪，看清局势、认清自我、找准方向，打好坚实基础，以“十年磨一剑”的韧劲深耕细作，谋定而后动。二是希望年轻人在奋力拼搏的同时也要兼顾关爱家人、滋养自我，珍视身心健康，优化交友圈层，与积极向上者交友，同品行端正者为伍，汲取见识与动力，努力做到事业与生活和谐共进。

    一场座谈会，一次心与心的碰撞；一份份嘱托，一份份沉甸甸的期望。此次青年座谈会不仅为青年员工解决了成长中的困惑，更凝聚了奋进的共识。相信团员青年们将以此次座谈会为契机，砥砺初心、勇毅前行，在青春的赛道上奋力奔跑，书写无愧于时代、无愧于韶华的精彩篇章！