人力资源

合规管理部组织参加“合规管理强化年”培训

来源: 2022-08-05
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       日前,长江集团召开“合规管理强化年”合规管理视频培训,公司总法律顾问徐耀宏、部分职能部门主管领导以及合规管理部全体人员参加了此次培训。
        2022年是中央企业的“合规管理强化年”,要求中央企业落实合规管理体系的建设。本次培训旨在全方位系统性加强合规管理相关工作,持续深化法律合规风险防范机制建设。
       徐耀宏依据培训内容,结合公司“合规管理强化年”实施方案,对下半年合规管理工作进行部署:一是制度体系建设方面,健全合规管理专门制度,构筑“1+N”合规管理制度体系。二是组织体系建设方面,健全风险管理“三道防线”建设,特别是加强各职能部门、生产单位作为第一道防线的作用,强调“业务部门主动识别风险,领导决策主动关注风险”。三是运行机制建设方面,识别梳理合规义务,编制《合规风险识别清单》和《岗位合规职责清单》,形成完整清晰的“合规风险图谱”,将合规要求纳入岗位职责。