青年有为 强企有我 齐车集团沈阳公司举办青年员工座谈会暨团员青年党性教育培训

　　7 月 12 日，齐车集团沈阳公司举办“青年有为强企有我”青年员工座谈会暨团员青年党性教育培训，深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，落实党管青年原则，紧密围绕公司二届三次职代会精神、特别是公司 2024年经营管理工作会议精神贯彻落实，搭建公司领导与青年面对面交流沟通渠道，进一步凝聚青年思想合力、激发工作热情，为共克时艰完成公司年度目标任务贡献青春力量。公司党委委员、副总经理信恒文受邀出席会议并讲话，公司纪委副书记、工会副主席、人力资源部（党委干部部）部长梁健以及公司党委组织部、党委宣传部、纪委办公室、人力资源部（党委干部部）相关领导出席会议，来自公司各单位近 10 年来入职的 34 名优秀技管青年代表参加了会议。公司团委负责人主持座谈会。　　

　　会上，青年们依次作了自我介绍，10 名青年代表结合自身工作经历和所思、所悟、所感汇报成长收获，围绕公司 2024 年经营管理工作会议贯彻落实、青年人才培养以及“急难愁盼”问题畅所欲言、交流思想、建言献策，涵盖战略规划、生产制造、质量管控、长轨车市场拓展、流程管理、培训教育、人才培养等多方面内容，现场气氛时而轻松时而热烈，内容充实、效果显著。

　　与会领导针对青年发言内容结合所负责领域和个人工作经历进行了实时互动和解答交流，帮助青年正确理解和看待工作中发现的问题，对涉及青年成长发展的问题及时纳入后续工作加以解决，同时鼓励青年大胆实践，将个人追求与公司发展相结合，用青年的聪明才智助力公司高质量发展。　　

　　在全面认真聆听了与会青年代表的发言后，信恒文逐一作了点评，耐心解答青年疑问、回应青年关切，充分肯定了青年代表提出的建设性意见以及饱满的工作状态。他指出，集团公司、公司党委高度重视 90 后青年人才建设工作，特别是在当前公司深化改革的大背景下，技管青年人才发展问题日益突出、非常重要。他以“提升政治‘三力’、业务‘三化’水平”为题与青年们进行了深入交流，希望青年们切实增强政治判断力、政治领悟力和政治执行力，不断提升业务工作的现代化、专业化和职业化水平。他勉励青年要树立终身学习的理念，掌握躬身实践的方法，坚持“持久战”的心态，注重个人身心健康，学习身边榜样、争当他人榜样。　　　　

　　他寄语广大青年，要在公司党委的领导下，大力营造“比学赶帮超”工作学习氛围，在本职岗位发光发热；在公司高质量发展征程中快速成长成才、脱颖而出、务实担当；在深入贯彻落实公司 2024 年经营管理工作会议精神中，以实实在在的行动做出点点滴滴贡献，助力公司完成年度生产经营指标任务。　　

　　同日上午，公司团委、人力资源部（党委干部部）、党委组织部、纪委办公室还联合开展了团员青年党性教育培训，进一步加强团员青年入党启蒙、强化党性教育，激励青年成长成 才。 公 司 2013-2023 届 入 职 的 100余名技管青年参训。　　

　　公司党委组织部讲授《以党为荣、笃定前行，实际行动奋力谱写百年沈车高质量发展新篇章》专题课。　　

　　公司纪委办公室讲授《学纪、知纪、明纪、守纪，以“严”的纪律作风推动公司高质量发展》专题课。　　

　　公司人力资源部（党委干部部）解读《员工职业发展通道管理办法》。　　

　　公司团委解读《共青团推优入党实施办法》。　　

　　公司将以本次座谈和培训为契机，积极搭建青年学习、交流、培训、展示的平台，提升青年政治意识、综合素质和业务能力。公司也将不断完善青年人才培养机制和职业发展通道建设，丰富青年人才评价渠道、拓宽激励政策，让青年员工实现自我价值，与公司共同成长，助力公司高质量发展。