“乔”型职业发展体系

     “乔”型职业发展体系的核心理念是：让每位员工尽可能 “事其所好，精其所专、成其所想、得其所值”。培养和造就高素质的职业化人才队伍，全面提升人力资本，满足企业事业持续、快速、健康发展需要，促进公司基业常青。

       事其所好——根据组织发展战略和需要，结合各类员工自身特点与职业兴趣（爱好），提供与之相匹配的职位，分配与之相适应的工作任务，让员工真正意义“爱上”所从事的工作，达到人职匹配的最佳“联姻组合”。

       精其所专——鼓励各专业领域的员工纵深发展，在专业领域内“精诚合作，精益求精”，使员工“术业有专攻”，成为各自专业领域内有较高造诣的专家。

       成其所想——营造良好的组织环境，创造各种职业机会，搭建多维职业平台，实现员工职业理想与愿望，成就事业、成就自我。

       得其所值——员工的努力付出完全得到尊重，组织给予其以足够的回报和发展空间，全方位激励员工创造价值。