戚墅堰所：高擎党旗阔步前行 创新创业闯出新路 高质量跨越式发展迈出坚强步伐
伟大时代领航奋进，大潮奔涌砥柱中流。六十五载峥嵘路，戚墅堰所以时间为标尺，把奋进镌刻于时光，用拼搏和汗水谱写了一曲奋斗赞歌。
新时代，戚墅堰所高举伟大旗帜，开启全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话、重要指示、重要论述的新征程。深入贯彻落实全国国有企业党建工作会议精神，严肃认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育。胜利召开戚墅堰所第二次党代会，“152”高质量发展战略走深走实。各级党员领导干部和广大党员“四个意识”不断增强、“四个自信”更加坚定、“两个维护”更加自觉。
新时代，戚墅堰所开足引擎、领航奋进，昂首前行大变革、大创新，取得历史性、开创性成就的新跨越。从“十三五”到“十四五”，两个五年规划的时空交汇，奋进拼搏的故事承前启后。办成了一件又一件大事，攻克了长期以来制约发展的突出难题，解决了一批长期想解决而没能解决的难题，跨入高质量跨越式发展方阵，走出了一条贯彻党中央精神、体现时代要求、符合央企实际的特色党建之路、改革发展之路和治理能力现代化之路。
把方向 党建领航统率全局
戚墅堰所党委始终突出“把方向”，心系“国之大者”，自觉把“两个维护”内化为政治信念、体现为政治担当，改革发展始终紧跟党的理论路线和方针政策，每一步前行的足音都与国家民族的脉搏紧密相连。
——国之大者，举旗定向。
立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，建设“更具竞争力的行业冠军”，这是新征程上深刻回答时代课题的戚所担当。
2022年8月25日，戚墅堰所胜利召开第二次党代会，发出了“创新创业闯出新路子 先锋先行彰显新荣耀”的政治宣言——“152”高质量发展战略：
“1”：打造更具竞争力的行业冠军发展定位；
“5”：以“高水平融合、高价值定位、高能级引领、高效能运营、高品质共享”为鲜明特征的高质量发展目标；
“2”：坚定不移实施“科技强企、改革兴企”两大高质量发展关键行动。
落到实处就是，充分发挥“工业传动和材料工艺”两大根源技术优势，全力竞跑“高端交通装备和清洁能源装备”两大主力赛道，一体推进“先进制造业和现代服务业”两大业态融合，加快构建“双源双道双融”产业格局。
——延伸双轨、打造新质。
大力践行国家能源安全新战略和碳达峰碳中和战略，中车新能源风电传动系统产业化基地开工建设，推动风电业务扩能升级。成立技术服务公司、北京中车检测认证有限公司，打造双碳公共技术服务平台。
大力发展新质生产力，打造原创技术策源地，成立北京科创23所、中车金属材料技术研发中心，获批筹建国家轨道交通装备关键机械系统及部件产业计量测试中心……
党委的坚强领导，拓宽了高质量发展的新思路、形成了高质量发展的新共识，以“轨道交通、能源及工程装备、汽车及新能源汽车零部件、智能制造装备、技术服务”为代表的五大产业板块多点发力，全面出击，剑指更具竞争力的行业冠军。
——行源于心，力源于志。
清晰笃定的战略背后，是习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、统率全局。戚墅堰所各级党组织始终把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一任务”，把学习贯彻落实好总书记重要讲话、重要指示批示精神作为“第一议题”。深入贯彻落实习近平总书记三次视察中车精神、习近平总书记“2·26”批示精神，严肃认真开展党内集中教育。充分发挥党委理论学习中心组的示范带动作用，开展专题党课、主题党日、党员讲堂数百场，编发专题刊物60余期，依托专家解读、专栏辅导、专人督学提升理论学习质效。
学之愈深，知之愈明，行之愈笃。戚墅堰所的战略规划、转型方向、文化认同等方面，在宏观上与国家发展战略相协调，微观上与企业自身发展相适应，不折不扣地落实好上级党委各项决策部署。
管大局 激活企业内生力量
戚墅堰所党委突出“管大局”，认真落实“两个一以贯之”，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，从组织上、制度上、机制上保证党的领导地位，建立了系统完备、科学规范、运行高效、富有特色的现代化国有企业治理体系。
“必须进一步向深处做、向实处做。”戚墅堰所党委不断推动中国特色现代企业制度更加成熟，从治理架构上确保党委“把方向、管大局、保落实”、董事会“定战略、作决策、防风险”、经理层“谋经营、抓落实、强管理”。各治理主体有机统一、有效制衡、运转高效，为国有企业公司治理体系与治理能力现代化提供有益探索。
——戚所范例、戚所速度。
2023年3月21日，混改引战成功落地，引入6家优质战略投资者，顺利签约大兆瓦风电装备产业化基地项目。
2023年11月18日，成功召开股份公司创立大会，成立股东大会，选举产生新一届董事会、监事会，胜利召开第一次股东大会。
成为中车首个实现混改的制造类一级子企业、新中车首个实现股份制改造的一级子企业，获得北京产权交易所“2023年最具影响力交易项目奖”，获批分拆上市，成功入选“科改企业名单”……
伴随着这一创造资本市场的“戚所范例”“戚所速度”，戚墅堰所坚持以制度建设为抓手，在第一时间完成企业《章程》等修订，始终确保党组织在公司治理结构中的法定地位。先后开展多轮次的制度“废改立”，对内合规管理、对外依法经营，将大风控体系融入业务、嵌入流程、植入岗位，大力营造决策问法、经营遵规、办事循章、合规是核心竞争力的管理氛围。
——以业绩论担当、以贡献论英雄。
实现党的领导与公司治理有机统一，既要实现“事的融合”，也要实现“人的融合”。戚墅堰所扎实推进全级次“两定两优”，开展新一轮组织变革，精简优化组织机构12个，以授权放权实现业务精准化差异化松绑解套，释放发展活力，提升运行效率。
深化履约评价、强化业绩考核，实现员工能进能出、干部能上能下、薪酬能增能减。完善中长期激励“动力包”，薪酬总额备案制获集团批复并正式实施，开展核心骨干员工持股，实施子公司科技型企业岗位分红、科技项目工资制，奋斗的步调愈加统一。
跨越的力量，源自澎湃的红色动能。坚持党的领导，是企业理直气壮的高质量发展、道路自信的根系脉所在。国家发改委贺信赞誉“国企改革排头兵”，中车集团寄语“市场化经营机制改革新标杆、三角市场价经济热土新国企”奋进新注脚。
保落实 持续澎湃红色动能
戚墅堰所党委突出“保落实”，坚持经营发展“出题”、党建引领“破题”、党员带头“解题”，扎实开展“阶梯式·主题年”，形成党委抓统领、支部抓落实、党员争先锋的工作路径，擂鼓冲锋、全面进击，有力推动重点、难点“卡脖子”任务落实落地。
——一级级管理，折射出严密扎实的党组织体系。
坚持“四同步、四对接”，建立健全各级党组织规范设置和按期换届基础台账，落实分级提醒督促机制，全面做到“应设尽设”“应换尽换”。规范基层党支部设置、选好支部书记、配强支委班子，建立“公司党委、子企业党委、基层党支部”党建三级责任体系，确保上下贯通、执行有力。
基层党组织严格落实“两个全覆盖”，高质量完成党组织集中换届工作。采取有效措施进一步巩固消除“无党员班组”成果。持续推进党组织标准化示范化，严格规范“三会一课”和组织生活，组织功能更实更优。5年来，426名党员荣获“优秀共产党员”称号，7个党组织荣获省部级以上“先进基层党组织”称号。
——一项项活动，激发出先锋模范作用的充分发挥。
深入落实党建提质增效“七抓”工程专项工作、党建工作与生产经营深度融合、构建了以“双创先锋”特色品牌为统领的“1+N”党建品牌体系，实现关键战略有堡垒旗帜领着、关键工序有党建创新把着、关键时刻有党员攻关顶着——成功研制CR450关键核心零部件，随车刷新单列最高时速453公里、相对交会最高时速891公里新纪录。破解多款自主化联轴节及油压减振器研发难题，为困扰已久的“卡脖子”环节给出行之有效的戚所方案。围绕高端化转型升级、精细化成本管控，广泛开展“提质增效当先锋”活动，创新创业实现质的提升和量的增长聚力。
深度参与产业链创新链党建赋能专项行动。广泛联系兄弟企业、合作伙伴、高等院校开展党建共建，“理论联学、组织联建、项目联攻、人才联育、示范联创”蔚然成风。
——一条条措施，推动着党建与生产经营的深度融合、创新创效。
各级党组织书记连年签署《党建和党风廉政建设目标任务书》，进一步细化年度目标、重点任务，强化责任落实。连年开展干部研学班，专题学习习近平新时代中国特色社会主义思想，强化党组织书记的履职担当能力。
充分发挥考核“指挥棒”“风向标”作用，坚持每年开展党建责任制考核、党组织报告党建工作、党组织书记集中述职“三项制度”。党建经营“双向评价、一票否决”，考核结果与业绩考核相衔接、与干部任免、薪酬、奖惩挂钩，真正把“管党治党政治责任、治企兴企经营责任”这两个责任“一肩挑”“挑起来”，不断提升党建工作引领价值创造的工作实效。
一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。无论在经营发展的第一线，还是在改革攻坚的最前沿，都澎湃着50个基层党组织、1200余名共产党员凝聚起建功新时代、奋进新征程的磅礴力量。在2023年中车集团党建工作责任制考核考核中，首次进阶“A”序列，奋勇前行的道路越走越宽广。
聚合力 众笔共绘同心之圆
戚墅堰所党委着力构建“大党建”格局，以党建引领为圆心，通过组织相加、工作相融、共建共享、发展共赢拉长工作半径，求最大人心，求最大合力，求最大公约数，画最大同心圆，不断提高党组织凝聚力战斗力，逐步形成“同心共向、美美与共”的生动局面。
——功以才成，业由才广。
坚持党管干部、党管人才。全面推进“五强”领导班子建设，培养“四力四特”新质干部队伍。健全完善纵横交叉、上下贯通的动态交流机制，干部年龄梯队、专业结构、人岗匹配度得到调整优化。依托朗锐人才发展中心，实施各类高层次人才专项培养，培育国家科技创新领军人才1人、全国劳动模范1人、享受国务院政府特殊津贴10人、全国技术能手7人、中车科学家2人。
深入推进产业工人队伍建设改革，累计培养骨干及以上高层级产业工人177名、双师型人才45人。组织签订《产业工人重点项目激励协议》，累计创造经济效益突破2.5亿元。深化劳模（工匠）创新工作室建设，张剑云入选入选大国工匠培育计划，创建国家级技能大师工作室2个，全国示范性劳模和工匠人才创新工作室1个，承办多个省市的产改培训班，产改“国企样本”走向全国。
——文化塑魂，品牌焕新。
清风行 构筑正心正道生态
戚墅堰所深化纪检监察体制改革，打造“前哨”品牌，纵深推进“九大监督”，以钉钉子精神持之以恒正风肃纪反腐，推动党风廉政建设主体责任、第一责任人责任、监督责任和“一岗双责”一体落实，作风建设攻坚战、持久战、攻心战成效卓著，为新征程再造高质量发展新戚所提供纪律保障。
——紧盯关键环节强化监督。
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决做到重大决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里，全面从严治党的政治责任不断夯实。着力推进责任联动，积极拓展监督方式，始终注重抓早抓小，不断深化“多位一体”大监督体系建设，日常监督机制持续完善。
持续畅通举报渠道，严格执纪审查，保持高压态势，“不敢腐”的成效逐步凸显。持续深化“不能腐”体制机制建设，以严格的监督执纪增强制度刚性，制度笼子越扎越紧。持续优化教育机制、教育形式、教育内容，培育特色廉洁文化，“不想腐”的思想基础更为结实。
扎实推进廉洁风险防控，全面推进重点领域监督，深入推进关键环节整治，权力制约机制越发有效。优化组织机构、配齐配强人员，持续加强纪检干部队伍自身建设，注重内培外训，强化“以干代训”，监督力量显著加强。
——深化巡察发挥利剑作用。
注重完善巡察工作顶层设计，健全巡察工作机制，建立巡察信息工作平台。将问题导向贯穿始终，深度融合公司各项重点工作，实现基层党组织巡察全覆盖。紧盯巡察反馈问题的整改落实及成果运用，着力解决巡察发现的共性问题和深层次问题，以巡促改、以巡促建、以巡促治。
认真做好巡视整改“后半篇文章”，国资委巡视反馈、中车党委巡视反馈问题全面销号整改。构建巡视巡察工作数据管理和动态分析机制、信息报送和发布机制，进一步打造巡视巡察新质生产力。
——真抓实干锻造过硬作风。
制定完善落实中央八项规定精神等相关制度办法。深化整治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾，重点整治表态多调门高、行动少落实差等问题。坚决防止享乐主义、奢靡之风反弹回潮，加强监督检查、明察暗访，坚持露头就打、寸步不让。
持续健全完善纠“四风”树新风长效机制，强化教育提醒，加强监督检查，严肃问责追责，坚持纠树并举，教育引导广大党员干部发扬党的优良作风，“由我来办、马上就办、办就办好”“三谋三动、四立四破”蔚然成风，公司上下呈现出崇尚实干、担当作为的良好精神风貌。
戚墅堰所严抓教育监督、严格权力管束、严厉纠风除弊、严肃追责问责，越来越严形成自觉、成为常态，政治生态持续净化，党风政风气象更新，为新征程再造高质量发展新戚所提供了坚强保障。
心致冠军，立潮头且歌且行
今天的戚墅堰所，党的领导党的建设优势已然全面融入企业改革发展全过程、全方位、全领域，企业生命力、活力、动力、发展竞争力全面迸发。成绩和功勋的背后，是高质量党建助力企业高质量发展的久久为功，是高质量党建引领凝聚起发展合力，为戚墅堰所进入跨越发展新航道提供了领先优势和底气实力。
——回眸一路，旗帜领航、步履铿锵。
深耕以“复兴号”动车组、标准地铁为代表的先进轨道交通装备全系列、谱系化新市场，多产品实现各速度等级多平台的广泛应用；造修并举迈出坚实步伐，布局成网，全力开创差异化检修业务新模式；风电业务主流客户合作成效显现；汽车零部件业务逐步实现高端转型；轨道工程机械业务保持市场主导地位，矿山机械业务快速增长；船用柴油机零部件、智能制造、现代技术服务等业务赋能发展初现成效，海外业务提质增量实现新突破……
——细数成果，硕果累累、振奋人心。
戚墅堰所发展史册再添多项“首”“最”的殊荣：新中车首个混改制造类一级子企业、首个股份制改造一级子企业；主持制定并发布国内首个铸造技术领域国际标准；建成工信部首批国家智能制造试点项目——高速动车组齿轮传动系统智能装配车间，两化融合获评“中国大数据最佳实践案例”；成为常州市首家“全国安全文化建设示范企业”、全国首批安全生产守信联合激励“红名单”单位……
——展望未来，矢志不渝，久久为功。
戚墅堰所党委将始终坚持党的全面领导、持续加强党的建设，勇担国企使命、深化改革创新，把贯彻党中央和上级党组织各项决策部署体现到谋划重大战略、部署重大任务、推进重大工作的实践中去，以高质量党建引领保障高质量跨越式发展，在贯彻新发展理念、融入新发展格局的新征程中打造“冠军气质”，担当“冠军作为”，书写“冠军答卷”，为中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业贡献更大作为！