中国中车发布《员工诚信合规手册》

加快推进中车世界一流企业法治建设示范创建行动，厚植“合规是我们的核心竞争力”的合规理念，为员工诚信合规履职提供行动指南，中国中车历时九个月，组织编制了《员工诚信合规手册》（以下简称《手册》），近日正式发布。

《手册》首次提出“中车C（compliance)”概念，并在编写中呈现三个特点：一是为了激发员工主动学习的积极性，在文字版《手册》基础上，同时配编漫画版，并结合中车主业特色和法律合规人员职业特点，设计了法务合规人员IP形象，以生动形式讲述具体情形下的合规要求。二是梳理、总结了中车合规体系建设成果，设计了以“123455”为框架的中车合规管理大厦。三是为了便于记忆，将《手册》中规定的员工应当遵守的十二项基本义务，转化为朗朗上口的《员工合规义务“一口清”》。

《手册》主体内容分为五章，其中第一章“总则”介绍了中车的合规理念、基本要求、管理目标以及管理基本原则。第二章“合规管理体系”，介绍了中车合规管理的五大体系。第三章“员工诚信合规义务”规定了员工应当遵守的十二项基本合规义务。第四章“员工合规承诺书”是中车制定的标准化合规承诺书版本，要求重要岗位和重点领域从业人员签署。第五章“违规行为举报”，介绍了中车合规举报机制，明确违规行为举报的受理单位、受理条件、举报途径及处理要求。

中国中车领导高度重视企业合规文化建设工作。中国中车集团党委书记、董事长孙永才为《手册》作序。在“中车C”法治合规文化建设成果发布会上，中国中车总经理（总裁）马云双对中车员工学习《手册》殷切寄语。